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Entrevista de Emprego
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Vagas de Emprego

Nos dias que correm, com o estado da economia e do desemprego bastante complicado, é importante que procure por vagas de emprego nos sítios certos, garantindo sempre que encontrará o tipo de emprego que realmente procura. Felizmente existem várias formas de encontrar ofertas de emprego, desde que faça todo o trabalho necessário para as conseguir atingir.

Para garantir que os candidatos encontrem o que realmente procuram, nos últimos anos foram criadas várias agências de emprego, que têm como principal objetivo fazer com que as próprias empresas se dirijam a estas, fazendo assim com que os candidatos encontrem num lugar várias vagas de emprego interessantes. Assim, a primeira tarefa é registar-se em algumas agências destas (seja pessoalmente, procurando pela sua cidade, ou online através dos formulários de registo disponíveis) e espere que os seus funcionários encaminhem ofertas de emprego adequadas às suas características.

O contacto direto com as empresas pode ser uma outra solução para conseguir um emprego. Nestas situações terá que fazer uma candidatura espontânea, isto é, criar o seu curriculum vitae e agrega-lo a uma carta de apresentação, e depois de encontrar os contactos da empresa enviar os seus dados para lá. É certo que nem sempre é fácil conseguir uma vaga de emprego nestas situações, pois as empresas não procuram empregados a toda a hora, mas é certo que assim que exista uma vaga, serão as candidaturas espontâneas as primeiras a ser analisadas, pois estas demonstram que o candidato tem bastante interesse em trabalhar diretamente com a empresa em questão.

A forma mais comum para conseguir encontrar vagas de emprego é através dos anúncios colocados pelas próprias empresas. Estes anúncios podem ser encontrados nos jornais da cidade ou na Internet, através dos inúmeros portais dedicados ao emprego. Porém, além de ser a forma mais fácil de encontrar vagas de emprego, é a forma mais complicada para conseguir chegar até eles, pois da mesma forma que você procura emprego nestes locais, milhares de pessoas fazem o mesmo. Entre centenas ou milhares de candidaturas para o mesmo anúncio as probabilidades tornam-se menos animadoras. Assim, a única forma de conseguir chegar até à entrevista é fazer com que o seu Curriculum Vitae se destaque, fazendo com que os responsáveis pelos recursos humanos dêem mais atenção à sua candidatura do que a de outros interessados. Por isso, mesmo que não seja pedido, crie uma carta de apresentação onde vai destacar os motivos que o levaram a responder ao anúncio, mostrando que tem total interesse em ficar com o lugar e porque você é a melhor opção para a empresa.

A sua rede de amigos e familiares é outra forma para conseguir encontrar vagas de emprego, ou isto, através dos mesmos poderá encontrar alguns anúncios que outras pessoas não encontram. Peça-lhes o favor de sempre que encontrarem um anúncio dentro da sua área de formação o informarem, pois para eles não tem qualquer tipo de trabalho adicional e para si pode ser uma excelente forma de fazer crescer as suas possibilidades exponencialmente.

A forma mais fácil de conseguir uma vaga de emprego é quando você tem um contacto pessoal dentro da empresa onde quer trabalhar. Ter uma recomendação especial não lhe garante o emprego, mas se você tiver as capacidades e o profissionalismo para fazer um bom trabalho as suas hipóteses aumentam muito.

Actualmente existem várias formas para encontrar vagas de emprego, porém, com o estado do desemprego em Portugal, tem que contar com inúmeras candidaturas para o mesmo tipo de anúncio, por isso não deve procurar apenas um ou dois dias, mas sim fazer da procura uma tarefa diária.

É importante que não espere que o emprego caia do céu, esperando pela melhor altura para procurar o seu emprego de sonho, fazendo assim do seu dia-a-dia uma constante procura. Porém, não deve encarar isso como um enorme obstáculo, pois isso vai-se refletir assim que conseguir a primeira entrevista, pois como está tão saturado, a entrevista vai refletir um desespero total por conseguir o lugar em questão.

Neste artigo falei de várias tácticas para conseguir uma vaga de emprego. Apesar disso muitas pessoas lêem este material e não aplicam, ou aplicam da forma errada. Se você realmente quer um trabalho então o seu trabalho é conseguir trabalho. Utilize todas as técnicas em conjunto e seja persistente. Você vai passar por várias entrevistas e não vai ser à primeira que vai conseguir o seu emprego de sonho. A persistência é a chave.

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Primeiro Emprego

Assim que um jovem termina os estudos, seja a nível profissional ou a nível de licenciatura, o passo seguinte é conseguir encontrar e conseguir garantir um primeiro emprego, tarefa essa que nem sempre é fácil, muito mais com a economia do país e a situação do desemprego actual.

O primeiro emprego significa uma mudança drástica na sua vida, pois é hora de tornar-se responsável pelo seu futuro, não dependendo de ninguém para o conseguir e ainda garantindo que possui tudo o que precisa para se tornar independente. Este fator leva muitas pessoas a tentar o seu primeiro emprego, muito antes de terminar a sua formação.

Para aqueles que já trabalharam em part-time (durante as férias ou os fins-de-semana), para quem já realizou algum estágio curricular durante a sua formação ou para quem já participou em algum workshop na área da procura de emprego, então o sucesso na procura do primeiro emprego pode ser muito mais fácil do que em outros casos.

A primeira coisa a fazer é a criar o seu Curriculum Vitae e caso seja necessário na sua área, o seu Portfólio. Estes dois devem ser feitos com extremo cuidado, pois é a sua imagem e o seu profissionalismo que estão neles, por isso se apresentar algo feito sem qualquer tipo de atenção garante o insucesso em todas as entrevistas que for chamado.

O seu Curriculum Vitae deve conter todas as informações necessárias (pessoas, de formação e profissionais), no entanto é necessário que não tenha em demasia, isto é, mesmo que não possua muita informação para colocar, não deve tentar alargar o documento colocando imensa informação desnecessária, pois isso só vai piorar a forma como é encarado durante uma entrevista.

Assim que conseguir o lugar para uma entrevista, deve encará-la como uma forte possibilidade de conseguir emprego. Por isso, estude muito bem o seu percurso de estudos e profissional, assim como o da empresa, pois é importante que mostre ao entrevistador que é a melhor opção para ocupar o lugar vago a que se está a propor.

Porém, não o deve fazer de forma confiante demais ou mesmo arrogante, pois isso pode ser o primeiro passo para que a sua entrevista termine antes do final previsto e não volte a ser chamado para uma segunda entrevista ou para ficar com o lugar.

Muitos são os anúncios que pedem experiência profissional na área, no entanto para o primeiro emprego é bastante complicado possuir experiência profissional pois nunca trabalhou. No entanto, mesmo não a possuindo não deve abdicar de responder ao anúncio, pois muitas vezes a sua formação e os seus conhecimentos podem ser suficientes para manifestar interesse da parte da empresa, e por vezes são muitos os que preferem um empregado sem experiência que poderão “moldar” ao tipo de trabalho, do que um que possua experiência e que não ouça qualquer tipo de conselhos por parte dos seus superiores. Mais uma vez, nestes casos, a forma como apresenta o seu Curriculum Vitae (e o seu portfólio) podem ser fatores de decisão para o chamar para uma entrevista.

O primeiro emprego pode ser bastante complicado de conseguir, porém assim que este é garantindo é importante que o agarre com unhas e dentes, pois será este emprego que lhe pode vir a garantir muitos outros.

Geralmente é no primeiro emprego que a pessoa começa a colocar em prática tudo aquilo que aprendeu ao longo de toda a sua formação, por isso, será nesta altura que todos os seus conhecimentos teóricos vêm ao de cima e começará a adquirir conhecimentos práticos e técnicas próprias para garantir o bom funcionamento da empresa, fator que muitos empregadores têm em consideração para fazer com que os seus empregados evoluam dentro dos quadros da empresa.

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Como Se Vestir em uma Entrevista de Emprego

O sucesso numa entrevista de emprego depende de vários fatores, um dos quais a roupa que deve levar para o momento da entrevista, fator esse que deixa muitas dúvidas entre os candidatos, principalmente porque não existe um manual aplicável a todo o tipo de entrevistas.

Porém, a forma como o candidato se apresenta vestido para uma determinada entrevista pode ser um fator de desempate entre dois profissionais com qualidades semelhantes, principalmente porque é a forma como este se apresenta que vai dar a primeira impressão profissional ao empregador do tipo de empregado que estará a contratar.

A forma de vestir é um fator importante na primeira impressão que vai deixar. Lembre-se que nem sempre a primeira imagem é aquela que queremos deixar (por vários motivos), mas nas entrevistas de emprego é essa a que ficará mais tempo na memória do entrevistador.

A primeira coisa a fazer é analisar muito bem o tipo de entrevista a que se está a candidatar, à empresa em questão e até ao tipo de lugar em questão. Conhecendo estes três fatores vai chegar à conclusão de qual é a melhor roupa a para levar para a entrevista, pois o que é o ideal para uma entrevista pode não ser para outra, por isso deve fazer esta análise em todas as entrevistas que tiver.

Em primeiro lugar deve ir com uma roupa que seja minimamente discreta, ou seja, não usar roupas com cores garridas que prendem demasiada a atenção do entrevistar. Seja subtil mas ao mesmo tempo adequado ao lugar em questão, pois se está a oferecer os seus serviços para uma empresa de animação sociocultural não é indicado que se apresente de fato e gravata para a entrevista. Porém, é imprescindível que não seja totalmente de acordo com os seus gostos, pois muitas vezes o candidato pensa “Se me quiserem, aceitam-me como sou”, no entanto isso nem sempre acontece pois existe uma imagem que é importante passar para os futuros clientes, imagem essa que é avaliada logo na entrevista.

Os erros mas comuns dos homens são levar calças de ganga e um vestuário demasiado causal. Mais vale levar uma roupa um pouco melhor do que uma roupa demasiado casual.

O erro mais comum das mulheres é ir para a entrevista de emprego como se fossem sair à noite. Ir de saltos altos, saia curta e um decote pode funcionar muito bem quando o entrevistador é um homem mas se for uma mulher a fazer entrevista você não tem hipótese. Os decotes e as mini saias não demonstram as suas aptidões profissionais, a não se for trabalhar para um bar ou uma discoteca.

Deve ainda ter em consideração que não é aconselhável que use uma roupa a que não está habituado para a entrevista, pois terá alguns gestos que o vão demonstrar e os entrevistadores estão treinados para descobrir isso. Ao se apresentar com uma roupa que não está habituado, vai mostrar que terá dificuldades em manter esse tipo de imagem para os dias de trabalho.

Os homens devem evitar apresentar-se na entrevista com a barba por fazer (a não ser que isso faça parte da sua imagem natural) ou despenteados, e ao mesmo tempo as mulheres devem evitar abusar do tipo de maquilhagem que usam. Algo subtil e adequado à pessoa é o mais acertado, mas nunca em excesso, pois dará uma imagem irreal da pessoa.

O perfume é outro dos fatores a ter em conta, pois deverá ser subtil o suficiente para que o entrevistador sinta que teve o cuidado de o colocar, mas sem ser em excesso, pois não fica bem ser apontado como quem “tomou banho em perfume para a entrevista”. Por isso, utilizar um perfume fresco, sem que este seja demasiado forte é a melhor solução para uma entrevista de emprego.

Em suma, a forma como se apresentar à entrevista de emprego será uma mais-valia, ou não, para o sucesso da mesma. Por isso, evite apresentar-se com um look demasiado extravagante (mesmo que esse seja o seu estilo normal), evite ainda as cores demasiado fortes pois isso vai distrair o entrevistador do que é realmente importante (o seu profissionalismo). No caso das mulheres é indicado que evite o uso de decotes ou de saias demasiado curtas, pois isso poderá indicar que está completamente desesperada para conseguir o emprego, imagem que não fica muito bem.

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Como Se Comportar em uma Entrevista de Emprego

As entrevistas de emprego começam no exato momento em que se candidata à mesma e comparece no local indicado, já que muitas vezes existe um profissional responsável por avaliar as pessoas antes destas entrarem para o gabinete da entrevista. Por isso, é imprescindível que tenha um comportamento adequado à posição que se está a candidatar a partir do momento em que entrar na sala de espera.

Antes de entrar na sala de entrevista deve manter uma postura confiança mas ao mesmo tempo o mais descontraído possível, mostrando assim que está completamente à vontade para todo o tipo de entrevista que vier aí. Assim, se existir um profissional a avaliar os candidatos antes de entrar na sala verá que os mais confiantes serão aqueles que melhor se enquadram no perfil necessário. Se tiver que esperar algum tempo, leia uma revista ou leve mesmo uma revista para se entreter durante uns minutos, evitando assim que tenha a tendência para analisar o seu Curriculum Vitae (que deve sempre levar para a entrevista), mostrando que ainda se está a preparar, pois essa tarefa deve fazer muito antes de chegar ao espaço da entrevista.

Assim que entrar para a sala da entrevista, comece por saudar quem lhe vai fazer a entrevista, mantendo sempre a calma mas um sorriso que demonstra confiança. Espere que a pessoa o convide a sentar e mantenha uma postura segura e confiante durante toda a entrevista.

Em seguida, o entrevistador vai começar por fazer-lhe todas as perguntas necessárias a avaliar a sua pessoa e o seu profissionalismo, por isso é essencial que esteja confiante em relação às respostas que vai dar. Estude muito bem a empresa em questão e o seu Curriculum Vitae, dando assim as suas respostas em função do tipo de lugar a que se está a candidatar e destacando sempre os seus pontos fortes, e mostrando que é a pessoa adequada para ocupar o lugar disponível.

Porém, é importante que ao mostrar os seus pontos fortes não demonstre que está capaz de fazer tudo para conseguir o emprego, isto é, não deve mendigar o lugar pois isso vai mostrar desespero e dificultar muito mais que consiga o seu lugar. É ainda importante que mantenha uma conversa fluída, mas nunca deve tirar a palavra ao entrevistador, isto é, deve deixar que este faça todas as observações e perguntas até ao fim e só depois deve iniciar a sua resposta.

É extremamente importante que se apresente com uma imagem bastante cuidada durante a entrevista, no entanto não é necessário que vá à mesma de fato e gravata, pois nem sempre é o adequado. Apresente-se ao entrevistador em função do lugar a que se está a candidatar, e toda a sua intervenção durante a entrevista deve destacar isso mesmo. Assim, deve evitar mastigar pastilha elástica ou mesmo rebuçado, pois isso irá demonstrar muito menos profissionalismo do que o entrevistador está à espera para o candidato ideal.

Deve ainda evitar fazer qualquer tipo de comentários (ou o menos possível) sobre antigos empregadores ou colegas de trabalho, pois isso dá uma imagem totalmente errada perante o entrevistador do seu passado profissional. Encare a entrevista como uma oportunidade para mostrar que é a melhor solução para ocupar o lugar a que se está a propor, no entanto não o deve fazer de forma arrogante ou auto elogiando-se constantemente, pois isso é um dos piores erros que pode cometar durante uma entrevista de emprego.

Em suma, o comportamento que tem durante uma entrevista de emprego é o ponto fundamental para conseguir (ou não) o lugar a que se está propor. Por isso, analise muito bem a empresa e o tipo de empregados que esta procura e prepare a sua intervenção da melhor forma possível, garantindo sempre que se vai apresentar com a confiança e segurança necessária para que toda a entrevista corra da melhor forma possível.

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Entrevista de Emprego – Perguntas e Respostas

Uma entrevista de emprego, geralmente, é vista como uma das piores etapas para conseguir um emprego, principalmente porque quem está a ser entrevistado fica extremamente nervoso e não conseguir raciocinar da melhor forma para conseguir responder às questões feitas pelo entrevistador da melhor forma. Assim, a melhor forma para garantir que as perguntas e respostas de uma entrevista de emprego serão dentro do seu campo de conhecimento, é fazer um estudo prévio das mesmas e preparar-se da melhor forma possível.

Geralmente as entrevistas de emprego iniciam-se sempre com algumas perguntas pessoais, que se focam normalmente nas qualidades e defeitos do entrevistado, assim como as suas qualidades para o tipo de emprego a que se está a propor.

Este tipo de perguntas têm como principal objetivo avaliar a personalidade do candidato, no entanto é importante que o próprio candidato tenha o cuidado de levar a sua imagem ao que o entrevistador pretenda, sem que se note que está a fazê-lo de forma forçada. O mais aconselhado é que o candidato faça uma lista dos seus pontos fortes e fracos e interiorize-os, assim quando esse ponto for abordado não hesitará a falar sobre si mesmo.

Lembre-se que a confiança é um dos pontos mais importantes durante uma entrevista, mas é importante que esta não seja em demasia.

De seguida, o entrevistador começa a fazer perguntas em relação às experiências vividas, isto é, a nível de formação e antigos empregos. Geralmente este tipo de perguntas baseiam-se no passado do entrevistado, relatando o seu percurso de estudos e as experiências profissionais tidas no passado. O candidato deve ainda salientar os pontos fortes do seu Curriculum Vitae, e sempre que o entrevistador faça uma pergunta mais complexa, estruture muito bem a sua resposta, indicando sempre as grandes mais-valias que a empresa teria em ter um empregado assim.

Existem ainda alguns entrevistadores que gostam de conhecer um pouco melhor os seus candidatos, por isso, estes fazem questões relativas às atividades desenvolvidas, nomeadamente aquelas que estimulam o dinamismo, a criatividade, a iniciativa e o emprenho do candidato em atividades profissionais ou mesmo voluntárias. Neste tipo de perguntas é importante que o candidato seja honesto e refira exatamente os motivos que o levaram a participar nas atividades em questão, destacando sempre quais os pontos fortes e as vantagens de cada uma delas para a sua vida pessoal e profissional.

Para que os entrevistadores percebam qual o interesse do candidato no tipo de emprego a que se está a candidatar, fazem algumas perguntas relativas à motivação e aos conhecimentos que levaram o candidato a responder a esse anúncio. Algumas dessas perguntas referem-se ao motivo que levou o candidato a optar por esse anúncio em detrimento de outros anúncios semelhantes, ou mesmo quais serão os seus objetivos pessoais e profissionais nos próximos anos. Normalmente, este tipo de perguntas servem essencialmente para que o entrevistador conheça qual é o verdadeiro interesse do candidato na empresa em questão e no lugar vago. Pois se para uns, conseguir aquele emprego é um objetivo, para outros não passa de uma possibilidade financeira, o que poderá demonstrar antecipadamente qual será a entrega da pessoa ao trabalho.

O final da entrevista é caracterizado por uma conversa aberta entre o entrevistador e o candidato, em que o entrevistador possibilita ao candidato que acrescente alguma informação que ainda não foi dada ou mesmo para que este possa fazer algumas questões pertinentes de interesse pessoa, o que poderá (muitas vezes) mostrar um real interesse em ficar com o lugar em questão. Lembre-se que por mais estudadas que as suas respostas estejam, é importante que tenha confiança em si e no seu profissionalismo para conseguir garantir o sucesso numa entrevista de emprego.

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Entrevistas de Emprego

O estado atual no mundo do mercado e do emprego no Brasil e em Portugal levam muitas pessoas a procurar desenfreadamente por uma entrevista de emprego. É certo que chegar à entrevista até é relativamente fácil, mesmo que não existam muitas oportunidades, geralmente desde que o seu curriculum vitae seja adequado ao emprego a que se está a propor, é bastante comum que seja chamado para uma entrevista inicial.

Depois de conseguir o lugar para uma entrevista, é certo que os seus cuidados devem ser redobrados, tendo sempre em atenção que o seu principal objetivo é chamar atenção para a sua capacidade de ser a melhor pessoa para ficar com o lugar entre todos os candidatos.

As entrevistas de emprego sempre foram vistas como um enorme obstáculo que é necessário passar para conseguir atingir objetivo de obter emprego. No entanto é possível seguir algumas linhas de orientação para que a sua entrevista de emprego, seja a primeira ou não, corra da melhor forma. É exatamente para isso que este artigo vai servir, dar-lhe algumas indicações para que as suas entrevistas de emprego corram da melhor forma possível.

Em primeiro lugar é importante que encare a entrevista de emprego como um bem essencial para conseguir o trabalho, por isso deve tentar manter a calma o mais possível, fazendo com que responda e interaja com o entrevistador com um à vontade necessário. É natural ficar com nervosismo numa entrevista de emprego e vamos dar dicas para se conseguir apresentar da melhor forma.

A entrevista vai-se basear em perguntas e respostas, por isso deve ir com todo o seu historial profissional estudado e ainda com um pequeno estudo feito sobre empresa onde se vai candidatar, assim vai mostrar que tem realmente interesse em ficar com o lugar.

Caso o entrevistador faça alguma questão que não perceba à primeira, não hesite em perguntar, e deve sempre pensar antes de responder a algo, pois serão as suas respostas que lhe vão garantir ou afastar desse emprego.

A entrevista vai servir essencialmente para que você demonstre o seu profissionalismo e a sua pessoa, por isso é importante que o entrevistador fique impressionado (mas não em demasia) em relação à pessoa que está a entrevistar e à forma como esta encara a possibilidade de trabalhar para a empresa.

De uma forma geral, é importante que mostre ao entrevistador que a sua presença na empresa será uma mais-valia, e que é realmente a melhor pessoa para ficar com o lugar.

Lembre-se que vender os seus serviços e o seu profissionalismo deve ser feito com respeito e com cuidados básicos, pois nenhum patrão gosta de um emprego que se tente mostrar melhor que os outros, sem que este tenha as qualidades necessárias para tal.

Uma coisa a ter em conta é se está a fazer uma entrevista para um trabalho numa pequena ou média empresa ou para uma grande empresa. Isto é importante porque você deve agir de uma forma diferente se estiver a ser entrevistado pelo patrão da empresa (o que é provável acontecer se for uma empresa pequena) ou se está a ser entrevistado por um profissional de recursos humanos (o que é normal nas empresas maiores).

É ainda importante que seja a mesma pessoa dentro da entrevista que é no seu dia-a-dia, pois nenhum patrão gostaria de, depois de contratar alguém, ver que a pessoa mudou o seu comportamento radicalmente, pois vai-se sentir enganado e pode resultado mau. Esta questão é ainda importante pois quem está a fazer entrevistas tem alguma experiência no ramo, por isso facilmente vai perceber que a pessoa está a forçar um comportamento que não é natural na pessoa, e isso vai prejudicar imenso o entrevistado.

Encare as entrevistas de emprego como uma hora necessária para conseguir chegar ao seu principal objetivo. Por isso, deve investir algum tempo em melhorar a sua performance nesta área. Hoje em dia existem muito mais pessoas que procuram emprego do que vagas de emprego. Isto quer dizer que é uma grande mais valia aprender a criar uma boa impressão em entrevistas de emprego… muito depende disso.

Mantenha-se o mais calmo possível demonstre confiança, pois vai assim mostrar à pessoa que está a fazer as entrevistas que é capaz de lidar com a pressão e com o nervosismo, fator importante para manter uma boa relação no emprego (principalmente quando se trabalha com uma equipa grande e com prazos bastante curtos). Se tem um bom Curriculum Vitae, tenha confiança no mesmo e prepare a entrevista com alguns dias de antecedência, garantindo que tem tudo o que é necessário para ficar com o emprego em questão.